Время работы с 9:00 до 22:00

8 (800) 333-62-36Звонок по России
бесплатный!
8 (495) 203-86-68info@help-sro.ru

Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья OHSAS 18001:2015 (ГОСТ Р 54934 – 2015)

OHSAS 18000 представляет собой серию стандартов, направленных на внедрение и практическое освоение систем менеджмента безопасности труда и охраны здоровья на предприятии. OHSAS 18001-2015 – один из документов, являющийся составляющей частью комплексной системы сертификации. В Российской Федерации действует ГОСТ Р 54934-2015, являющийся полным аналогом международного документа и созданный на основе его аутентичного перевода. В современном мире организации различных типов трудовой деятельности уделяется все большее внимание, что подразумевает не только создание комфортных рабочих условий для персонала, но и безопасности в целом. Сертификация по рассматриваемому стандарту включает в себя требования и нормы, не противоречащие как правовому российскому законодательству, так и устоявшейся системе отдельного предприятия. Она не принуждает к кардинальным изменениям, а скорее призывает к постепенному совершенствованию с целью минимизации травматизма и охраны здоровья коллектива. Нельзя назвать перечень конкретных мер, устанавливаемых рассматриваемым документом, поскольку для каждой сферы деятельности они индивидуальны. В данном случае значение имеет: характер деятельности, размер организации, тип производимой продукции, оказываемые услуги и пр. OHSAS 18001-2015 охватывает систему охраны труда персонала, ежедневную деятельность рабочих по планированию и определению круга обязанностей, внедрение максимально эффективных мер для достижения поставленных целей, грамотную организацию методов по охране труда, сведению к минимуму случаев травматизма или заболеваний, спровоцированных профессиональной деятельностью. Сертификат выдается на 3 года.

Преимущества OHSAS 18001-2015:

  • Снижение числа аварийности;
  • Минимизация материальных затрат (штрафов) и рисков;
  • Четкое определение круга обязанностей;
  • Соответствие государственным требованиям;
  • Льготные условия при заключении долгосрочных договоров, в том числе с государственными организациями;
  • Упрощенная система получения сертификатов и лицензий;
  • Повышение рейтинга компании на конкурентном рынке.